Vuosi: 2021

Katso kevään 2021 webinaaritarjonta täältä. Webinaarit ovat maksuttomia ja tarkoitettu lääkäreille, hammaslääkäreille, sekä alojen opiskelijoille.

Onko sinulla mielessäsi jokin aihe, josta olisi hyötyä opiskelusi tai töiden suunnittelun suhteen tai puhuja, kenen puheenvuoron haluaisit kuulla?

Jätä ehdotus tästä >>

MediApu tarjoaa lääketieteen kandeille (LK4 ja LK5) noin 200 eri kesätyövaihtoehtoa ihan ympäri Suomen. Sopiessasi työt kauttamme olet suorassa työsuhteessa kuntaan. Tällöin voit luottaa siihen, että sovitut työt odottavat ja kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat ovat kunnallisen virkaehtosopimuksen mukaisia.

Varmistaaksesi paikan haluamallasi paikkakunnalla, seuraavan vuoden kesätyöt kannattaa sopia kevään aikana. Mediapulaiset auttavat mielellään parhaan vaihtoehdon valitsemisessa toiveitasi kuunnellen!

Alla näet tämän hetken listauksen vapaista LK5 kesätyöpaikoista alueittain ja paikkamäärineen kesälle 2022. LK4-paikat lihavoituna tekstissä. Joitain paikkoja kesälle 2021 on vielä tarjolla, kysy niistä lisää yllä olevan linkin kautta. Ajantasaisimman tiedon uusista ja peruutuspaikoista saat aina kysymällä.

Yhteydenottohan ei sido mihinkään, ja saat kerralla kattavasti vertailukelpoista tietoa useista kesätyöpaikoista palkkauksineen. Vastaamme aina viimeistään seuraavana arkipäivänä.

Päivitämme tietoa paikoista myös uutiskirjeissämme, Facebookissa sekä Instagramin puolella, joten otahan nämäkin kanavat seurantaan!

MediAvussa aloitti neljä uutta työntekijää. Helsingin, Oulun sekä Kuopion kandivastaavamme valmistuivat lääkäreiksi ja heidän paikkansa kandivastaavien porukassa täyttivät Oulussa Iina Kurki, Helsingissä Aino Messo ja Kuopiossa Eino Hiltunen. Lisäksi rekrytointitiimissämme aloitti uusi rekrytointikoordinaattori Suvi Konttinen.

Käy lukemassa uusien työntekijöidemme esittelyt linkkien takaa.

Suvilta saat lisätietoa lääkärin avoimista työpaikoista, palkkauksesta ja työnkuvista. Myös kandivastaavilta voi kysyä neuvoa työnhakuun, kesätöihin ja yhteistyötempauksiin liittyen.

Lähetä viestiä tästä >>

Miksi YEK kannattaa suorittaa ja mitä se pitää sisällään?

Tervetuloa 4.5.2021 klo 17–18 MediAvun YEK-webinaariin, jossa ylilääkäri Eeva Björkstedt kertoo YEK-vaiheesta ja urapolun suunnittelusta. Yleislääketieteen erityiskoulutuksen vaatimukset, tavoitteet ja kesto käydään selkeästi ja tiiviisti läpi. Kuulet lisäksi, miksi koulutukseen kannattaa ilmoittautua heti valmistumisen jälkeen.

Aihe kiinnostaa, mutta ajankohta ei sovi? Ilmoittaudu silti ja saat linkin webinaaritallenteeseen. Arvomme Haglöfs Lava 50 -laukun kaikkien ilmoittautuneiden kesken!

Voit lähettää YEK-vaiheeseen liittyviä kysymyksiä alla olevaan osoitteeseen. Käymme ne läpi webinaarin päätteeksi.

Markku Myllylä
0400 180 713
 

Olen Eeva Björkstedt, yleislääketieteen erikoislääkäri Juvalta. Olen kotoisin Jäppilästä (nykyisin osa Pieksämäkeä) ja ajatus lääkärin työstä lähti itämään yläasteen kuvaamataidon opettajan kysymyksestä ”Tuleeko sinusta lääkäri?”. Ala on tuntunut omalta heti alusta lähtien ja koen olevani onnekas, kun saan tehdä työtä, josta aidosti pidän ja josta voin olla edelleen innostunut.

Vapaa-ajalla rentoudun musiikin parissa ja lukemalla tai äänikirjoja kuuntelemalla. Harrastan laulua ja lenkkeilen säännöllisesti koirien kanssa. Luonnon rauha ja hiljaisuus tuovat hyvä vastapainoa välillä kiireisiin työpäiviin. Tärkeä elämän tasapainottaja on myös perhe, joka pitää jalat maassa ja työajat kohtuullisina.

Ylilääkärin työnkuva on monipuolinen

Työskentelen tällä hetkellä Essotessa perusterveydenhuollossa Juvan, Kangasniemen ja Puumalan ylilääkärinä. Pääasiallinen toimipisteeni on Juvalla, mistä pidän etäyhteyksillä ja välillä lähitapaamisten muodossa yhteyttä ympäri Etelä-Savoa. Työnkuvani on hyvin monipuolinen ja hallinnollisten töiden lisäksi teen myös kliinistä työtä pääasiassa neuvolassa ja kouluterveydenhuollossa.

Iso osa työtäni on myös nuorten lääkäreiden ohjaaminen, mikä tuo työhöni raikkautta ja pakottaa minut pitämään oman osaamiseni ajan tasalla. Jonkin verran osallistun myös päivystystyöhön muun muassa olemalla monitoimijapäivystyksessä yleislääketieteen takapäivystäjänä.

Nuori lääkäri saa työyhteisön tuen

Kaikille taloon tuleville lääkäreille järjestetään alkuperehdytys, missä käytetään apuna erilaisia perehdytysmateriaaleja. Jokaiselle nuorelle lääkärille nimetään oma tutorlääkäri tai -ohjaaja. Alun jälkeen perehdytys jatkuu työn ohessa ja nuoria lääkäreitä auttaa oma ohjaaja, vanhemmat kollegat sekä koko muu henkilökunta. Kaikkea ei tarvitse oppia kerralla ja ilmapiiri kysymyksille on avoin ja ystävällinen.

Työn itsenäinen suunnittelu edistää työssä jaksamista

Jokaisen lääkärin toiveita kysytään ja kuunnellaan aktiivisesti ja esimerkiksi sektorityötä pyritään järjestämään toiveiden mukaisesti. Vastaanottoaikojen pituuksia pystytään järjestelemään osaamisen ja persoonallisen työtahdin mukaisesti ja myös etätyötä pystyy tekemään vaikkapa osan viikosta. Osa-aikainen työntekeminen on mahdollista myös. Omia toiveita voi esittää aina työohjelmia tekeville hoitajille ja päivän kulkua voidaan muokata toiveiden mukaisesti. Työtahti pyritään pitämään kohtuullisena ja esimerkiksi ylitöiden runsaaseen kertymiseen puututaan ja etsitään niille työpäivän rakenteesta jotain muuta ratkaisua.

Töitä tehdään hyvällä fiiliksellä

Työilmapiiri on hyvä. Teemme työtä moniammatillisesti ja eri ammattiryhmien arvostus näkyy kaikessa arjen työssä. Lääkärit ovat asiantuntijoina tärkeä osa tiimejä ja heidän merkityksensä työyhteisössä ymmärretään hyvin.

Lääkäriksi Essoteen?

Essote tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia sekä perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidossa. Olemme iso työnantaja ja se näkyy esimerkiksi laadukkaana koulutustarjontana ja vakautena työsuhteissa. Toisaalta kuntayhtymänä olemme pienimpien keskussairaaloiden joukossa ja se tuo ketteryyttä ja hallinnon lähelle henkilöstöä ja yksilöille enemmän vaikuttamisen mahdollisuuksia muun muassa omaan työnkuvaan.

YEK Essotessa

Koko YEK-polku voidaan rakentaa Essotessa saman työnantajan palveluksessa niin, että toimipistettä vaihtaessa työsuhde ja lomaoikeudet säilyvät. Voit aloittaa YEKin esimerkiksi 6 kk sisätautijaksolla, minkä jälkeen voit työskennellä 12 kk perusterveydenhuollossa ja loppupätkän sitten taas sairaalan puolella yhdellä tai kahdella erikoisalalla. Pth-jakson voi tehdä joko Mikkelin keskuksen kampuksella tai jossakin pienemmistä hyvinvointikeskuksista. Kaikissa paikoissa YEKiläisten ohjaus on hyvin järjestetty ja ohjaukseen vartaan aina riittävästi aikaa sekä ohjattavan että ohjaajan työohjelmiin. Itse toivotan nuoret lääkärit lämpimästi tervetulleeksi Juvalle YEKiin!

Eeva Björkstedt
Ylilääkäri, yleislääketieteen erikoislääkäri
Essote

Lue lisää Essoten avoimista työpaikoista >>

Kun työ Essotessa kiinnostaa tai haluat apua YEKin suunnitteluun, ota yhteyttä!
Jätä viesti tästä >>

Työtarjontamme Kainuussa kasvoi MediAvun ja Kainuun soten laajentuneen yhteistyön myötä. Työt sovittavissa nyt Kainuun keskussairaalan lisäksi kaikkiin terveyskeskuksiin!

Kainuun soteen kuuluvat Kajaani, Vuolijoki, Sotkamo, Paltamo, Kuhmo, Ristijärvi, Hyrynsalmi ja Suomussalmi.

Lue lisää työskentelystä Kainuun soten terveyskeskuksissa ja Kainuun keskussairaalassa.

Kysy ajankohtaiset ja tarkemmat lisätiedot palkkauksesta, työnkuvasta ja sopivista työn aloitusajankohdista suoraan rekrytointiasiantuntijoiltamme. Saat yhdellä yhteydenotolla tiedon kaikista haluamistasi toimipisteistä.

Jätä viestiä tästä >>

Olen Maija, viime keväänä Oulusta valmistunut nuori lääkäri ja todennäköisesti tuleva yleislääkäri.

Olen töissä Raahen terveyskeskuksessa ja tällä hetkellä työskentelen Raahen terveysasemalla osastolla lääkärinä. Ensimmäisen kerran olin Raahen tk:ssa vastaanottopuolella töissä viidennen lääkisvuoden jälkeen kesäkandina. Valmistumisen jälkeen tulin takaisin töihin Raaheen, ensin vastaanottoon ja nyt vuoden alusta perusterveydenhuollon osastolle. Osasto on yleislääketieteen osasto, potilasmateriaali on siis monipuolista ja tulosyyt osastolle moninaisia. Osastolla olen puoli vuotta ja tämän jälkeen palaan vastaanottotyöhön. Vastaanottotyö on monipuolista tk-lääkärin työtä sisältäen paljon myös sektoritöitä, näitä pystyy myös oman kiinnostuksen mukaan suuntaamaan.

Uutena lääkärinä Raahessa

Nyt osastolle tullessa pääsin ensin pariksi päiväksi ylimääräiseksi mukaan osastolle, jolloin osastojen käytännöt tulivat tutuiksi. Tämän jälkeen varsinaiset työt oli helppo aloittaa, kun osaan potilaista oli jo ehtinyt hieman tutustua. Seniori on tavoitettavissa päivittäin konsultaatioasioissa. Viikoittain pyöriviin terveyskeskuksen omiin koulutuksiin sekä OYS:n alueellisiin koulutuksiin kannustetaan osallistumaan.

Asioiden kanssa ei ole tarvinnut jäädä yksin.

Aiemmin vastaanottopuolella jokaiselle eri sektorille (esim. äitiys-, lasten- ja ehkäisyneuvola, koulutarkastukset) järjestettiin puolen päivän mittainen perehdytys kuhunkin työhön. Tutorin kanssa ohjaustunti on ollut kerran viikossa, jolloin on käyty läpi hankalampia potilastapauksia tai muita mielen päällä olevia asioita. Konsulttilääkäri on nimitettynä päivittäin koko päiväksi, konsultilla ei pääsääntöisesti ole potilasaikoja vaan päivä on varattu paperihommille, joten ovelle kehtaa mennä koputtelemaan milloin vain.

Työ on monipuolista ja saan vaikuttaa siihen itse

Olen päässyt vaikuttamaan hyvin omaan työnkuvaani! Olen esimerkiksi tehnyt paljon neuvolatyötä sekä katsonut vastaanotolla paljon gynekologisia vaivoja. Osastolle pääsee halutessaan ja itse toivoinkin kuuden kuukauden jaksoa YEKin suorittamiseksi. Viime vuoden loppupuolella tein parin kuukauden ajan lyhennettyä työaikaa omasta toiveestani, mikä järjestyi helposti. Kirjallista työaikaa on vastaanoton puolen töissä pystynyt aina pyytämään tarvittaessa lisää ja lähtökohtaisesti lausuntojen tekemiseen pyritään jo valmiiksi varaamaan pidempi vastaanottoaika.

Työskentely yhdessä on mukavaa

Olen kokenut työilmapiirin hyväksi, kysyessä on apua aina saanut niin hoitajilta kuin lääkäreiltäkin ja kahvihuoneeseen ovat kaikki tervetulleita. Toki koronarajoitukset ovat kokoontumisia viime aikoina rajoittaneet. Asioiden kanssa ei ole tarvinnut jäädä yksin.

RAS on hyvä valinta nuorelle lääkärille

Raahessa terveyskeskuslääkärin työ on monipuolista ja potilaita pystyy tutkimaan pitkälle itse kattavan rtg- ja laboratoriomahdollisuuksien myötä. Raahen sairaalassa on myös useamman erikoisalan edustus vähintään viikoittain, joten talon sisällä pystyy sujuvasti konsultoimaan useista vaivoista ja monet vaivat voidaan Raahessa hoitaa loppuun saakka. RAS:ssa pääsee halutessaan kokeilemaan työtekoa sekä isossa terveyskeskuksessa, jossa röntgen- ja kuvantamispalvelut ovat osin ympäri vuorokauden saatavissa, sekä pienemmillä sivuterveysasemilla, joilla työyhteisöt ovat vielä tiiviimmät ja hoitohenkilökunta tuntee potilaat hyvin jo ennalta. Talon sisäisiä koulutuksia on viikoittain ja talon ulkopuolisiin koulutuksiin pääsee myös hyvin osallistumaan.

Tervetuloa meille työkaveriksi!
Maija Mäkelä

Jos lääkärin työt Raahen suunnalla kiinnostavat, laitahan viestiä tästä >>

Mediapu Oy on perustettu vuonna 2012 ja olemme osa Pihlajalinna-konsernia. Olemme Suomen johtava lääkäreiden suorarekrytointiin keskittyvä yritys. Tällä hetkellä rekrytoimme lääkäreitä ja hammaslääkäreitä yli 200 terveyskeskukseen ja sairaalaan ympäri Suomen. Mediapulaisia on yhteensä 24 ja päätoimipisteemme sijaitsee Oulussa. Lisätietoa meistä saat sivuiltamme, Facebookista sekä Instagramista @mediapu.fi.

Meillä MediAvussa tehdään menestyksekästä työtä hyvillä myynti- ja neuvottelutaidoilla, erinomaisella tilannetajulla ja hyvällä huumorilla. Haemme nyt tiimiimme myyntihenkistä joukkuepelaajaa vahvistamaan lääkärirekrytointia ja asiakasyhteistyötä.

Rekrytointikoordinaattori / Asiakkuusvastaava / Asiakkuuspäällikkö (1), Oulu

Oletko myyntihenkinen tuloksen tekijä? Haluaisitko työskennellä menestyvässä yrityksessä, jossa asiakkaiden arvostus näkyy jokapäiväisessä työssäsi? Sytytkö haasteista ja haluat mahdollisuuden vaikuttaa omaan ansiotasoosi? Haluaisitko olla osa lääkärirekrytoinnin huippuammattilaisista koostuvaa tiimiä? Jos vastasit edellä mainittuihin kysymyksiin kyllä, olet ehkä etsimämme henkilö.

Kokemuksestasi riippuen tehtävänimikkeesi tulisi olemaan rekrytointikoordinaattori, asiakkuusvastaava tai asiakkuuspäällikkö.

Rekrytointikoordinaattorina tehtävänäsi on rekrytoida lääkäreitä kunta-asiakkaillemme. Asiakkuusvastaavana tai asiakkuuspäällikkönä työnkuvaan kuuluu lisäksi sinulle nimettyjen asiakkaiden (terveyskeskuksien/sairaaloiden) lääkäriresursseista vastaaminen sekä laadukkaasta asiakaspalvelusta huolehtiminen. Olet yhteydessä asiakkaidesi ylilääkäreihin ja luot päivittäin uusia kontakteja lääkäreihin. Lääkärikontaktointi tapahtuu pääsääntöisesti soittamalla, joten ethän pelkää tarttua puhelimeen. Tapaat myös lääkäreitä erilaisissa tapahtumissa ja tilaisuuksissa sekä webinaareissa, joissa edustat yritystämme. Toivomme, että olet luonteva esiintyjä sekä kasvokkain että verkkotapaamistyökalujen välityksellä tapahtuvissa kohtaamisissa. Olet aktiivisesti mukana myös oppilaitosyhteistyössä, markkinoinnissa ja työnantajamielikuvan kehittämisessä. Työ ei vaadi aikaisempaa kokemusta terveydenhuolto- tai rekrytointialalta, sillä kaiken niihin liittyvän opit työn ohessa.

Tulet toimimaan osana lääkärirekrytoinnin asiantuntijoista koostuvaa tiimiä, jonka esimiehenä toimii Rekrytointijohtaja. Työ edellyttää hyviä myynti- ja neuvottelutaitoja, vastuunottokykyä sekä erinomaisia suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja (suomen kielellä). Edustustehtävissä hyvät esiintymistaidot ovat valttia! Matkustuspäiviä kertyy asiakastapaamisiin ja erilaisiin tapahtumiin keskimäärin 1–3 päivää kuukaudessa. Asemapaikkasi on Oulu.

Tarjoamme Sinulle:

• Erinomaiset ansaintamahdollisuudet
• Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen
• Kokoaikatyön liukuvalla työajalla ja etätyömahdollisuudella
• Loistavat työsuhde-edut: Mm. Liikuntaa työajalla, lounas- ja liikunta-/kulttuuriedut, laajan työterveyshuollon, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, yhteisiä kilpailuja huippupalkintoineen, etuja vaateostoksiin yms.
• Kattavan perehdytyksen ja asiantuntevan tiimin tuen
• Mahdollisuuden laajentaa omaa osaamistasi ja edetä urallasi
• Rennon työyhteisön ja loistavat työkaverit
• Modernit työkalut

Hae 26.1.2021 mennessä. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä.

Mikäli mieltäsi jäi askarruttamaan jokin asia tehtävään liittyen, ota rohkeasti yhteyttä Rekrytointijohtaja Esa Bergiin p. 050 590 9738. Esa on tavoitettavissa parhaiten seuraavina ajankohtina: ke 13.1.2021 klo 13–15 tai ke 20.1.2021 klo 9–11.

Liitäthän mukaan vapaamuotoisen hakemuksen, CV:n sekä palkkatoiveesi. Kiitos paljon!

Lähetä hakemuksesi tästä >>